三、薪资待遇：
1、富有竞争力的薪酬；
提供行业领先的起薪，鼓励员工快速成长。
2、弹性的绩效激励机制；
月度、季度激励、年功奖金，以及与个人能力和表现相应的优秀评比奖金等。
3、完善的员工保障体系；
完善的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
4、多样的礼金和假期；
丰富的员工生日及节假日礼品（38节、端午、中秋）。
享受法定节假日、带薪年假及各种法定福利（婚假、产假、陪产假等）。
5、优秀员工福利；
骨干员工享受车位补贴、通讯补贴等。
6、丰富的员工活动；
每年组织出游、中秋博饼、尾牙晚宴及不定期的聚餐活动。
定期举行各种活动比赛（如六一亲子活动、歌唱比赛）。
每周组织俱乐部活动：篮球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等，丰富员工的生活。
7、毕业生的接收与落户