【岗位职责】：

1、负责招聘团队的日常管理，包括招聘进度跟进、招聘渠道维护和拓展等；

2、负责优化招聘相关管理制度，包括优化招聘团队及内部推荐激励政策等；

3、负责组织福建四地推进年度校园招聘、招聘广告制作、招聘软文编辑等工作；

4、负责承担重点、加急招聘岗位的简历筛选、邀约面试、初试、组织复试等工作。

【任职要求】：

1、大专以上学历，有3年以上招聘工作经验，互联网、IT等行业招聘经验优先；

2、具有较高的职业素养，目标意识强烈，具有良好的工作内驱力；

3、认真负责、有耐心，善于沟通，责任心强，具有团队合作精神；

4、熟练使用word、excel等办公软件。

【薪酬待遇及福利】：

1、薪资:岗位薪酬5K—8K+激励奖金+其他福利；

2、基本保险：提供五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

3、旅游福利：公司定期组织优秀员工外出旅游；

4、培训拓展：入职后有全面系统的产品知识和岗位技能培训；

5、文体活动：公司有篮球、羽毛球、摄影、桌游俱乐部，另外定期组织员工拓展、聚餐、趣味运动会、唱歌比赛等团队建设活动。